Директор по развитию Социально-благотворительного Центра

Описание

Потребительский кооператив “Рантье” – это добровольное объединение граждан, различных организаций, предпринимателей и др., созданный для достижения общих экономических и социальных целей, связанных с удовлетворением материальных или иных потребностей членов кооператива.

Основной вид деятельности ПК – это удовлетворение жилищных, материальных и иных потребностей участников (пайщиков), социальные услуги для населения.

Наши основные специализации:

– Программа: Благотворительные и социальные услуги для участников ПК и населения;

– Инфраструктурные и благотворительные проекты;

– Программа комьюнити – клубный (общинный) Центр целью которой является: оказание всесторонней помощи направленной на улучшение качества жизни участников ПК, юридической поддержки; оказание материальной помощи малообеспеченным, многодетным и нуждающимся семьям, создание “клубного” пространства для общения единомышленников, организация праздников, вечеров, концертов, обучающих встреч для людей всех возрастов; пропаганда общинного традиционного образа жизни, ценностей семьи, материнства и детства; содействие, поддержка и развитие деловой среды среди членов комьюнити; разработка и реализация социальных, образовательных, спортивных, культурных и профориентационных программ для членов комьюнити;

– Программа юридической помощи участникам ПК;

– Жилищная программа;

– Программа коллективных инвестиций в доходную недвижимость и др.

Социально-благотворительный отдел Потребительского кооператива “Рантье клуб” – уникальная организация, для помощи участникам ПК и населению.

Программы и службы Центра “Рантье клуб” признаны оказывать разностороннюю помощь, направленную на улучшение качества жизни своих участников.

Направления деятельности Центра весьма многообразны. Это оказание: социальной, благотворительной, образовательной, культурной, материальной, психологической, духовной, реабилитационной и других видов поддержки всем, кто в ней нуждается: пожилым людям, инвалидам, многодетным семьям, семьям с тяжело больными детьми, адресная помощь людям, оказавшимся в кризисной ситуации.

Центр «Рантье клуб» – это комфортное место для людей, которым не безразлично их происхождение, семейные ценности и сохранение традиций.

Центр объединяет людей от мала до велика, всех, кто заинтересован общаться среди своих. У нас Вы найдете всевозможные программы: деловые, культурные, образовательные, спортивные, развлекательные и благотворительные.

Наверное, некоторые из них Вам будут интересны. Но главное, что здесь Вы попадете в теплую компанию, где Вам будут искренне рады, где Вы найдете общение с людьми вашего круга.

Дети найдут общий язык с детьми, молодежь с молодежью, люди старшего возраста – со своими сверстниками.

Центр «Рантье клуб» – это много разных людей, у которых столько много общего!

Рантье клуб – ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ ОБЪЕДИНЯЕМ БИЗНЕС – ОБЩЕСТВО – ГОСУДАРСТВО

На данный момент Центр “Рантье клуб” осуществляет свою деятельность в г.Полоцк/Новополоцк и начинает свою деятельность в Российской Федерации в г.Москва. На территории РФ, в г.Москва официальным представителем центра является руководитель Центра социальных инициатив и культурно-делового сотрудничества “Достояние” ИП Арутюнян И.Ю.

Мы в поиске Руководителя структурного подразделения Социально-благотворительного отдела ПК, который возьмет на себя ответственность за:

– развитие отделения СБЦ;

– организацию продаж социальных услуг ПК по направлениям деятельности;

– привлечению: новых пайщиков, участников, партнеров, спонсоров, сотрудников и т.д. в ПК;

– организацию работ по социальному направлению помощи участникам ПК и незащищенным слоям населения;

– организацию конкурсов, мероприятий по программной деятельности: выставки, концерты, мастер-классы, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры и т.д.

Обязанности: Вакансия руководителя по развитию связана с представлением и защитой прав и интересов членов ПК в сфере труда, организацией работы, заключением и контролем выполнения коллективных договоров, а также взаимодействием с работодателем и вышестоящими профсоюзными органами.

Основная задача – защита участников ПК, работников по вопросам оплаты труда, условий труда и трудовых отношений, а также повышение их социальной активности и уровня жизни.

Основные обязанности руководителя по развитию структурного подразделения: Полноценное развитие организации;

– Привлечение участников; Реализация социальных программ и культурных мероприятий; – Документальное сопровождение деятельности структурного подразделения;

– Контроль целевого расходования средств, формирование бюджетов;

– Каждодневная работа по улучшению трудовых и социальных условий участников ПК.

Представительство интересов: – Защита членов ПК в вопросах, касающихся трудовых отношений, оплаты труда, условий труда, увольнений и соблюдения трудового законодательства.

Организация работы структурного подразделения: – Председательство на собраниях, ведение заседаний регионального отделения, определение обязанностей заместителей, а также руководство аппаратом структурного подразделения, организация социально-благотворительного отдела по направлениям деятельности.

Коллективные переговоры: – Инициирование разработки и заключения социальных программ, а также контроль за их исполнением.

Взаимодействие с членами ПК: – Регулярное общение с участниками ПК для выяснения их проблем, информирование о результатах работы и проведение собраний.

Информационная работа: – Разъяснение законодательства и актов вышестоящих органов, создание информационных стендов и агитация за вступление в социально-благотворительный центр ПК.

Документооборот: – Ведение документации, фиксация принятых решений, управление документооборотом и отчетностью.

Подготовка кадров: – Обучение и повышение квалификации кадров и актива ПК.

Требования: – Высшее образование (социология, управление персоналом, социальная психология, журналистика, PR и связи с общественностью);

– Инициативность, хорошие организаторские способности;

– Доброжелательность, коммуникабельность, умение разрешать конфликтные ситуации;

– Знание законодательства, регулирующего деятельность потребительских обществ в РФ и РБ, трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

Условия: – Гибридный график – на начальном этапе работа из дома, после открытия отделения в офисе;

– Оформление в соответствии с законодательством РФ;

– Испытательный срок: 3 месяца;

– Сдельно-премиальная система оплаты труда на время прохождения испытательного срока;

– На время прохождения испытательного срока заключение агентского договора;

– После прохождения испытательного срока оклад в соответствии с законодательством и штатного расписания для руководящих сотрудников.

Ждем ваши резюме на эл.почту: rantie12@mail.ru

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии.

– Если описанные Вами в резюме навыки и умения соответствуют требованиям к вакансии и нашим ожиданиям, мы свяжемся с вами в течение ближайших 5 рабочих дней для короткого телефонного интервью.

Ключевые навыки и качества:

• Коммуникабельность и открытость;
• Организаторские способности;
• Стрессоустойчивость;
• Навыки ведения переговоров и ораторские навыки;
• Умение работать с документами;
• Аналитические способности для определения конфликтных ситуаций.