Директор по развитию музея пряника

Описание

Наш Музейный проект и пряничная мастерская – это социальный, культурный, художественный, архитектурный, кондитерский и образовательный проект, работающий в следующих направлениях: музей, передвижная выставка-продажа, пекарня, мастерская для проведения мастер-классов, магазин, кафе.

Мы открываем уникальный Музей пряника, миниатюр мировых архитектурных достопримечательностей из марципана и шоколада, в инклюзивных мастерских которого наравне с мастерами будут работать сотрудники с ментальными особенностями развития.

Обязанности работника на вакансии: Директор по развитию музея:

• Запуск, организация и контроль работы Музейного комплекса и творческой мастерской;

• Подбор персонала и мастеров для работы музейного комплекса и проведения мастер-классов и выставок, привлечение самозанятых мастеров и ремесленников по нашим направлениям деятельности, организация выставок, фестивалей и тд.;

• Контроль рабочих процессов и соблюдения стандартов заведения;

• Деятельность по увеличению продаж и прибыли;

• Работа с поставщиками;

• Управление персоналом, найм и обучение новых сотрудников;

• Ведение внутренней документации в команде с бухгалтером;

• Работа с кассой (ведение кассовой дисциплины).

• Контроль работы с социальными сетями, вопросами гостей, отзывами;

• Составление отчётности.

• Управление и развитие деятельности музея;

• Открытие. Разработка и внедрение программы продвижения и позиционирования музея;

• Привлечение партнёров и увеличение количества посетителей музея;

• Разработка и реализация плана работ по переходу музея на оказание услуг на коммерческой основе;

• Сотрудничество и развитие профессиональных связей с государственными органами, профессиональным сообществом, общественными и культурными организациями, учебными заведениями. Привлечение инфопартнеров. Работа со СМИ (анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми СМИ, лидерами мнений, мониторинг прессы, анализ эффективности, продвижение с помощью Интернет и соцсетей);

• Организация и проведение выставок и других мероприятий;

• Управление экспозиционно-выставочными, научно-исследовательскими и образовательными музейными проектами с использованием современных и актуальных PR-технологий, и инструментария;

• Подготовка и производство рекламной, сувенирной, презентационной, информационной и полиграфической продукции музея;

• Составление тезисов и проведение экскурсионно-лекционной работы для различных социальных групп и целевых аудиторий;

• Выстраивание эффективной работы с сотрудниками музея (эксперты, администратор, IT-менеджер, экскурсоводы, контент-менеджер, smm-менеджер);

• Разработка и утверждение перспективных и текущих планов работы музея;

• Подготовка технического задания, сметы и графиков работ;

• Участие в работе по комплектованию музейных коллекций;

• Организация учета экспонатов музея;

• Осуществление контроля за соблюдением режима хранения, а также своевременной и качественной консервацией экспонатов музея;

• Подбор квалифицированных кадров и их обучение;

• Привлечение посетителей и экскурсионных групп;

• Планирование экскурсий и тематических выставок;

• Поиск и проведение переговоров с производителями и поставщиками, мастерами пряничного, марципанового, шоколадного дела, самозанятыми, ИП и юридическими лицами на предоставление пряников и другой продукции на реализацию и для экспонирования в музее и передвижной выставке-продаже;

• Проводить экскурсии по экспозициям музея;

• Обеспечивать выполнение всех обязательств перед посетителями;

• Составлять тексты экскурсий;

• Систематизировать учетные документы;

• Формировать и вести номенклатуру дел по учету музейных предметов;

• Хранить и архивировать дела в соответствии с установленными сроками в номенклатуре дел.

• Поддержка и налаживание коммуникации с партнерами (туристические фирмы, образовательные учреждения, учреждения культуры, спонсоры, конкуренты и т.д.);

• Инициирование и сопровождение участия в партнерских программах, туристических и образовательных маршрутах, внешних мероприятиях, конкурсах;

• Составление и реализации стратегии и программы проектной деятельности музея (лекции, мастер-классы, выставки и т.д.);

• Сбор команд для реализации локальных проектов (образовательных, выставочных, развлекательных);

• Работа со студентами, волонтерами.

Требования к работнику на вакансии: Директор по развитию музея

• Высшее образование;

• Понимание культурной и музейной среды в Беларуси, России и за рубежом;

• Успешный опыт разработки и реализации плана развития культурных, социальных и музейных проектов;

• Навыки работы в области связей с общественностью;

• Опыт написания информационных материалов на различные темы;

• Навыки управления командой и работы в команде;

• Высокий уровень деловой активности;

• Опыт работы в сфере культурных проектов от 5-ти лет;

• Ответственность, внимательность, организованность, дисциплинированность;

• Высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;

• Коммуникабельность, гибкость, умение устанавливать отношения с людьми;

• Творческий подход. Целостность и масштабность.

  Условия труда для работника на вакансии: Директор по развитию музея

• ЗП Обсуждается с успешным кандидатом. На начальном этапе сдельная. После прохождения испытательного срока оклад+проценты. Заключение договора ГПХ на время прохождения испытательного срока.

Уважаемые соискатели, мы очень внимательно относимся к формированию команды и хотим осмысленности от нашего будущего коллеги в отклике на данную позицию. Поэтому, обращаем ваше внимание на то, что в первую очередь мы рассматриваем отклики с сопроводительным видео письмом, зарплатными ожиданиями и фото, а также от Вас – полное соответствие указанным требованиям.

Ждем ваши резюме на эл.почту: rantie12@mail.ru