Вакансия – Менеджер по продажам услуг (удаленно)

Менеджер по продажам (B2B) – это специалист, который обеспечивает выход на сайте Рантье клуб акций и предложений по различным товарам и услугам со скидками и на интересных условиях.
Хочешь попробовать свои силы? Готов учиться? Добро пожаловать )))

Для пользователей (b2c) – это экосистема где:

• можно получить кэшбэк (как в онлайн-магазинах, так и по чекам)

• можно воспользоваться уникальными купонами/промокодами

• интересно и fun – постоянные конкурсы/плюшки/геймификация/контент

Мы запустили не просто “клубный сервис”, мы создаем уникальный и технологичный шоппинг-портал с кешбэком в сфере недвижимости с теплой атмосферой, делающий процесс покупок удобным, интересным и выгодным.

Для компаний-партнеров (b2b), это PubTech платформа работающая с крупными/средними/мелкими партнерами и помогающая им монетизировать трафик, предоставляя им решения, дополняющие их существующие продукты “под ключ”, а также предоставляя консалтинговые и юридические услуги.

Мы ищем менеджера по работе с клиентами/партнерами, который будет договариваться с крупными рекламодателями офлайн и онлайн (такими как: KFC, Burger King, АЗС, рестораны и др.офлайн, онлайн), выстроит процесс “продажи” сервиса рекламодателям и будет полностью курировать всю работу с ними по получению эксклюзивных акций/купонов.

Обязанности:

• Основная задача нашего менеджера – это поиск новых компаний для сотрудничества, в основном – путем холодных звонков. Есть возможность вести переговоры по “теплой” базе. Партнеры: интернет-магазины, салоны красоты и SPA, боулинг-клубы, кинотеатры, медицинские центры, центры авто услуг, магазины модной одежды и т.д. Рынок В2В; Зона ответственности – города РФ и Республики Беларусь (салоны красоты, туризм, рестораны, службы доставки, шинмонтаж, образовательные центры и тд).
• Работа с “теплой”/ холодной базой, сопровождение партнеров; привлечение новых партнеров.
• Проведение переговоров с партнерами высшего уровня‚ согласование параметров и условий предложения;
• Работа с возражениями;
• Подписание договора
• Ведение и развитие партнерских отношений.

Требования (почти никаких):

• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать деловой контакт;
• Опыт работы в продажах, опыт холодных звонков;
• Умение работать самостоятельно в рамках установленных KPI;
• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться профессионально;
• Условия:
• Оформление по ТК РФ/РБ, договор ГПХ с первого дня;
• Полностью белая заработная плата;
• Корпоративное обучение и эффективные тренинги;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Работа в удаленном формате из любого города РФ и РБ.

Условия труда на вакантном месте работы “Менеджер партнерской программы” следующие:
• Конкурентная ЗП. На начальном этапе 30% от продаж. После прохождения испытательного срока = оклад + KPI (без предельного верхнего уровня);
• Удаленная работа (home office) и самостоятельный выбор графика работы;
• Инструменты работы: Asana (структура задач, отчетность) + админ-панель (статистика) + Google-таблицы + Skype+ мессенджеры;
• Открытость, демократичность и отсутствие бюрократии – рост направления и заработок зависит только от сотрудника;
• Работа в сильном и социально значимом проекте и быстрорастущем сегменте маркетинга;
• Участие в профессиональных мероприятиях;
• Оплата обучения (книги, вебинары, курсы и пр. по выбору сотрудника) – компания оплачивает от 50% до 100% от стоимости;
• Интересная и сильная команда;
• Участие в опционной программе (для ТОП-сотрудников с сильными результатами)
Команда, заработок и личный рост.

Наши принципы и дух.
Заработок и Бенефиты.
• Общий принцип – заработок каждого должен оцениваться пропорционально вкладу в общее дело
• Индивидуальный KPI – зависят от текущих задач и новых приобретенных навыков сотрудника
• Командный KPI – дополнительные премии и мотивации при достижении командных целей
• Опционная и бонусная программа для ключевых сотрудников и сотрудников с серьезными достижениями.

Мы ценим в своих сотрудниках следующие основные навыки и личные качества (это означает, что продвигаем тех, кто эти качества демонстрирует):
• Вы сфокусированы на результате, а не на процессе
• Вы демонстрируете постоянный рост в своей текущей деятельности и всегда стараетесь улучшать результаты
• Вы постоянно обучаетесь и используете новые знания в работе (также всячески помогаете новому коллеге обучиться, если это в вашей компетенции и полностью вводите в курс дела)
• Вы открыты для честной рабочей конкуренции
• Вам присуща искренность и прямота и вы всегда говорите о коллегах только то, что могли бы сказать им прямо в лицо
• Вы инициативны и не ждете, пока вам укажут что сделать
• Вы заинтересованы в успехе Рантье клуб и стремитесь к нему
При достаточной компетенции и когда виден “участок для работы”, любой сотрудник может “взять” любую позицию, если видит в этом пользу для компании и может ее обосновать. У нас нет бюрократических ограничений или “лимитов” на какую-либо позицию/должность. “Горизонтальная структура” – каждый может обратится к каждому если считает это лучшим (например к CEO или COO сервиса) для бизнеса, без того, чтобы поставить вопрос, например, своему непосредственному начальнику.

Что мы не приемлем. Личные качества и юридические моменты.
• обман, интриги, кумовство и прочие “мутные” вещи
• остановку в развитии
• передача рабочих данных или информации третьим лицам в любой форме

В отклике обязательно напишите сопроводительное письмо и в нем укажите ответы на 3 простых вопроса:
1. К чему Вы стремитесь в своей карьере?
2. Что Вы лучше всего делаете как профессионал (ваши сильные компетенции)?
3. Что Вы хуже всего делаете как профессионал (или не любите делать)? 4. Какие аспекты профессии Вам не интересны?
• Профи и люди с большими амбициями – welcome!

Ключевые навыки

Активные продажи

Проведение презентаций

Ведение переговоров

Поиск и привлечение клиентов

Холодные продажи

B2B Продажи

Ориентация на результат

Клиентоориентированность

Деловое общение

Развитие продаж

Навыки продаж

Корпоративные продажи

Работа в команде

Планирование продаж

Ждем ваши резюме на почту: rantie12@mail.ru